Compartimos
la noticia sobre el protocolo único de actuación para promover el ingreso
laboral a los poderes judiciales de personas con discapacidad. Para una comunicación más adecuada a los
estándares de comunicación en discapacidad realizamos correcciones o
adaptaciones (entre paréntesis), dejando de todos modos también la redacción
original.
El proyecto se sustenta en la Convención sobre los Derechos de las personas con discapacidad, a fin de que los operadores del servicio de justicia tomen conciencia del nuevo paradigma del concepto de discapacidad, considerando el paso del “modelo médico” al de “derechos humanos”. Este, a diferencia del primero, promueve el reconocimiento de las capacidades, los méritos y las habilidades de las personas con discapacidad y sus aportes.
El
STJ aprobó el Protocolo Único de Actuación para el Acceso a Justicia de las
Personas con Discapacidad, para promover el ingreso a los Poderes Judiciales de
personas con capacidades diferentes (personas con discapacidad) en puestos que
valoren sus habilidades y aptitudes, fomentando ambientes laborales favorables.
Se remitió copia del mismo a todas las provincias, mediante JUFEJUS.
La Corte Provincial resolvió en el Acuerdo Nº 22/16 aprobar el trabajo
elaborado por una comisión designada por los Ministros del Alto Tribunal,
encargada de adaptar las normativas a las personas con capacidades diferentes,(personas con discapacidad) de modo de garantizar que el acceso a puestos
laborales en el Poder Judicial sean acordes a sus habilidades y aptitudes.
El
proyecto se sustenta en la Convención sobre los Derechos de las personas con
discapacidad, a fin de que los operadores del servicio de justicia tomen
conciencia del nuevo paradigma del concepto de discapacidad, considerando el
paso del “modelo médico” al de “derechos humanos”. Este, a diferencia del
primero, promueve el reconocimiento de las capacidades, los méritos y las
habilidades de las personas con discapacidad y sus aportes.
Para
ello, será fundamental la capacitación de los operadores: Jueces, Fiscales,
Defensores, Asesores, Funcionarios y administrativos, Abogados, Auxiliares de
la Justicia, demás organismos y agentes del sistema.
La
capacitación permitirá hacer efectiva las condiciones y cumplir con las
obligaciones asumidas como Estado integrante del Convenio, garantizando a las
personas con discapacidad el acceso permanente y efectivo a los procesos
judiciales, en igualdad de condiciones. Por otra parte asegurará que los
edificios e infraestructuras de las oficinas y organismos judiciales, carezcan
de barreras u obstáculos que limiten el acceso y permitirá que las personas con
capacidades diferentes puedan hacer efectivos sus derechos, recibiendo toda la
información necesaria para su ejercicio, en forma oral o escrita, a través de
medios acordes a sus necesidades y de acuerdo a su situación particular.
El
Protocolo, ya disponible en la sección Normativas de la página web del Poder
Judicial, contiene la siguiente estructura: I. Protocolo de ingreso al Poder
Judicial de las Cortes y Superiores Tribunales de Justicia de las Provincias
Argentinas y C.A.B.A. para las personas con discapacidad. II. Protocolo para el
Acceso a la Justicia de las personas con discapacidad usuarios del servicio de
justicia. Propuestas para un trato adecuado: generales y particulares por tipo
de discapacidad. III. Recomendaciones de buenas prácticas para el trato
adecuado a las personas con discapacidad en el proceso judicial conforme
“Protocolo para el Acceso a la Justicia de las Personas con discapacidad.
Propuestas para un trato adecuado, elaborado en el marco del Programa para la
Cohesión Social en América Latina de EUROSOCIAL, por el Ministerio Público de
la Defensa de la Nación, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación
y Ministerio Público Fiscal de la Provincia de Buenos Aires. IV. Protocolo de
buenas prácticas para el trato igualitario de los abogados y otros auxiliares
de la justicia con discapacidad, en el ejercicio de la profesión. V. Pautas y
exigencias para un proyecto arquitectónico y comunicacional de inclusión.
Se
dispuso enviar una copia del Protocolo a la Junta Federal de Cortes y
Superiores Tribunales de Justicia de las Provincias Argentinas y Ciudad
Autónoma de Buenos Aires (JU.FE.JUS), para que sea enviado a los Poderes
Judiciales para su consideración y aprobación.
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